集團(tuán)根據(jù)工作需要結(jié)合職員個(gè)人情況，將不定期組織職員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)形式分為內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)和職員自我培訓(xùn)，對(duì)新職員入職前進(jìn)行的上崗培訓(xùn)，主要包括企業(yè)文化和規(guī)章制度培訓(xùn)，目的是使職員了解企業(yè)發(fā)展史，熟悉企業(yè)理念、企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)范圍；學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)管理制度、崗位工作制度和道德行為規(guī)范；熟悉崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、日常工作流程、工作要求和操作要領(lǐng)。
海不擇細(xì)流，故能成其深，山不辭細(xì)土，故能就其高。人要想有所成就，也必須注重知識(shí)能力經(jīng)驗(yàn)的積累。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪能享受甘甜歡暢的成功？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪能獲得震撼人心的累累碩果？
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