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建(jian)设最具人文价值的一流企业(ye)

追求梦想 奋战四五

2019-02-19

    2018年是万华“三五”规划的收尾之年,在全体万华人的共同努力下,在政府各级领导和合作伙伴的关心支持下,万华始终围绕建设“最具人文价值的一流企业”,坚定坚决坚持万华“万华四项基本原则”,在为客户、为伙伴、为社会、为股东创造价值方面都取得了可喜的成绩。围绕年初集团公司的计划目标,经过大家的努力拼搏,企业取得了较好的效益,为万华“四五”开局打下了良好的基础。

    一、回顾2018年(nian)

    2018年(nian)是(shi)万(wan)(wan)华极(ji)不平(ping)凡的(de)一(yi)(yi)年(nian),也是(shi)最(zui)有价值的(de)一(yi)(yi)年(nian),是(shi)万(wan)(wan)华成立以来变化最(zui)大最(zui)有成就的(de)一(yi)(yi)年(nian)。通(tong)过贯彻落实集团(tuan)产业(ye)整合、资(zi)产整合、资(zi)本整合和区域整合的(de)工作方(fang)针,集团(tuan)几大板块的(de)工作有了 显著的变(bian)化(hua),为(wei)企业(ye)的快(kuai)速发(fa)展奠定了良好的基础。2018年工作(zuo)成绩的(de)取得,离(li)(li)不开(kai)社会、,离(li)(li)不开(kai)合作(zuo)伙伴、离(li)(li)不开(kai)客户(hu)、离(li)(li)不开(kai)全体万(wan)华(hua)(hua)(hua)人(ren)。同时更有万(wan)华(hua)(hua)(hua)人(ren)对万(wan)华(hua)(hua)(hua)文(wen)化(hua)、理(li)念、机制、制度和产业等方面的(de)自信(xin),

    2018年(nian)是万华(hua)(hua)人创新创造大(da)发展的一年(nian),在万华(hua)(hua)历史上首次提出了年(nian)收入要(yao)达到(dao)10亿元,通过(guo)万(wan)(wan)华人一年(nian)来的拼搏努(nu)力(li),全面(mian)超越(yue)完成(cheng)了年(nian)初的计划(hua)目标,成(cheng)绩的取得,离不(bu)开(kai)万(wan)(wan)华人的努(nu)力(li),离不(bu)开(kai)万(wan)(wan)华文(wen)化,万(wan)(wan)华责任和万(wan)(wan)华情怀。

   二、奋斗的(de)2019

    2019年是万华“四五”规划开启之年,在2019年(nian)围绕(rao)年(nian)度收入十(shi)个亿(yi)的计(ji)划目标,牢(lao)牢(lao)抓好会议上所说(shuo)的十(shi)个方面的工作

    三(san)、展望四五

    万(wan)华的(de)(de)第(di)四个(ge)五年(nian),是万(wan)华快速(su)发展,走(zou)向(xiang)辉煌(huang)的(de)(de)年(nian)代。

1-追求梦想 奋战四五 - 副本.jpg

集(ji)团“四五规划”归纳起来,就是两个强化、三个提升:

1、进(jin)一(yi)步强(qiang)化企(qi)业党(dang)工团及群团工作建设。以抓(zhua)党建促经(jing)济发展(zhan),建设成(cheng)为最优秀(xiu)的科技产业运营(ying)服务商(shang)。进一步发挥万华控(kong)股(gu)集团发展(zhan)强、党(dang)建(jian)强的双品牌示范作用,尽显企业的社会责任。

2、进一步强化(hua)加(jia)快人(ren)才(cai)兴(xing)企工(gong)(gong)作(zuo)。始终围绕我们的规(gui)划(hua)发展目标和(he)产业(ye)定位,采取(qu)一(yi)系(xi)列的内培外引(yin)举措(cuo)(cuo)和(he)制(zhi)度保(bao)障,引(yin)进培养(yang)(yang)人(ren)才(cai),其中的核心措(cuo)(cuo)施就是(shi)从(cong)工(gong)(gong)作(zuo)层(ceng)(ceng)面(mian)、物质层(ceng)(ceng)面(mian)、精神层(ceng)(ceng)面(mian)、荣(rong)誉层(ceng)(ceng)面(mian)等多(duo)元(yuan)化(hua)考虑,从(cong)制(zhi)度上强化(hua)对(dui)人(ren)才(cai)的引(yin)进、培养(yang)(yang)、储备等一(yi)系(xi)列保(bao)障工(gong)(gong)作(zuo),以一(yi)流的待遇,集聚一(yi)流的人(ren)才(cai),兴(xing)办(ban)一(yi)流的企业(ye)。

3、进(jin)一步提(ti)升优化(hua)资(zi)产结构(gou)(gou)、资(zi)本结构(gou)(gou)、产业(ye)结构(gou)(gou),在(zai)现有基(ji)础上,壮大(da)集团核(he)心主业(ye),形(xing)成3+1产(chan)业(ye)(ye)(ye)模式,即:以产(chan)业(ye)(ye)(ye)运营、类金融服(fu)务和科(ke)技生物三(san)大产(chan)业(ye)(ye)(ye)为核心,其他(ta)服(fu)务产(chan)业(ye)(ye)(ye)为辅助的构架(jia)。

4、进一步提升(sheng)提高全(quan)员收(shou)入,未(wei)来五年,继(ji)续全(quan)面建设“企业富强(qiang),员工(gong)富有(you)”的企业,深化(hua)改革,推(tui)进多(duo)元化(hua)收(shou)入制度(du),全(quan)面提升(sheng)打(da)造了集团人员高度(du)的物质化(hua)和(he)精神化(hua)享受。

5、进(jin)一步(bu)提升增加现有股东投资回报(bao)。集团公司(si)始终坚持“为(wei)人重于一切”的(de)(de)企(qi)业(ye)理念(nian),以(yi)为(wei)社会(hui)、为(wei)股东创造最大价值做(zuo)为(wei)企(qi)业(ye)的(de)(de)工作奋斗(dou)目标,将(jiang)企(qi)业(ye)发展成果(guo)惠(hui)及全员。

 

2019年我们将(jiang)过得很充(chong)实(shi),坚定信念撸起袖子加油干,未(wei)来(lai)五年将面(mian)对更多的机遇(yu)和挑战,我们一(yi)起(qi)拼搏(bo),一(yi)起(qi)奋斗(dou)。


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