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理念

建设最具人(ren)文(wen)价值(zhi)的一流企业

宗旨

建设最具人文价值的一流企(qi)业

  • 使命

    MISSION

    建设最具人文价(jia)值(zhi)的一流企业(ye)

  • 目标

    TARGET

    人员富(fu)有 企业(ye)富(fu)强

  • 口号

    SLOGAN

    万华是我们的 做事要大(da)家来

  • 精神

    SPIRIT

    敬业  为人  务实(shi)  创(chuang)新

方针

建设最具人文价值的一流企业

  • 发展方针

    DEVELOPMENT POLICY

    安全压倒一切(qie) 为人重于(yu)一切(qie)

    创(chuang)新高于(yu)一(yi)切 发展(zhan)决定一(yi)切

  • 经营方针

    MANAGEMENT PRINCIPLE

    让客户感动 让员工满意

  • 管理方针

    ADMINISTRATIVE POLICY

    标准(zhun)化(hua)(hua) 程(cheng)序化(hua)(hua) 规范化(hua)(hua) 制度化(hua)(hua)

  • 学习方针

    LEARNING POLICY

    带着书包工(gong)作

战略

建设最具人文价值的一流企业

  • 营销战略

    MARKETING STRATEGY

       好事让大家分享

  • 人才战略

    TALENT STRATEGY

    人才录用
    德为先 才居中 工其下
    人才使用
    有德有才大用 有德无才培养用
    有才无德限制用
    人才机制
    一流的理念 一流的待遇 一流的制度
    一流的体制 一流的机制 一流的空间
    人才激励
    永远激励
    用待遇吸引人 用环境留住人 用文化凝聚人
    用情感感染人 用精神激励人
    人才考核
    公开 公平 公正
  • 分配战略

    DISTRIBUTION STRATEGY

       把企业发展的成果惠及全员

  • 行为战略

    BEHAVIOR STRATEGY

    仁德服人 涵容代(dai)人 厚德载物

    言必(bi)行 行必(bi)果

    管理者要(yao)具备三意识(shi)

    忧患意(yi)识(shi) 责任意(yi)识(shi) 前列意(yi)识(shi)

    千难(nan)万难(nan) 坚(jian)持实事求是就不难(nan)

    一切从实际出发

    发(fa)现问题是水平 解决问题是本(ben)领(ling)

    多听则明 多看则清 多思则真 多干则成

为人重于一切

在稳健中(zhong)寻求发(fa)展 在发(fa)展中(zhong)不忘稳健有利于(yu)(yu)员工 有利于(yu)(yu)发(fa)展 有利于(yu)(yu)社会

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