以制度求規范，以執行促發展
——興國博聯緊抓制度建設、樹立行業標桿
2013年是博聯集團挺進中部、謀略全國的戰略布局年，也是興國國際商貿城的誕生元年。這一年，博聯興國國際商貿城全體員工與各合作方把握機遇、迎接挑戰、克服困難、相互配合、相互協作，在市場開拓和產品銷售上取得了驕人的業績，贏得了良好的開局。
回顧過去一年來整個的運作過程，無論是從政府的支持到“百城萬億”的認可，還是從項目公開到“火熱認籌”，乃至最終實現“開盤售罄”這一行業內多年未有的 “神話”般的結局，每一件事情的背后，都付出了數不清的艱辛和堅定不渝的努力，都是公司團隊執行力和創新力共同作用的結果，而這正是博聯集團“大事成于細，偉業始于先”的企業精神的一次集中體現。
然而，過去的成績已成過去，未來的機遇和挑戰，仍需要我們繼續不懈努力地去面對。在激烈的市場競爭環境中，企業的發展猶如逆水行舟，不進則退，任重道遠。2014年注定是不平凡的一年。在國家層面，習李組合治大國如烹小鮮，“深化改革”的舉措深入人心，我們有理由相信，接下來的十年是中國發展的黃金十年，國運當強，企業爭先！對企業而言，發展無外乎外有機遇，內有驅動力。在黃金十年面前，機遇有了，則在企業的內核，即由企業制度、規范、精神等形成的企業文化以及超越他人的能力。因此，改革和轉型是企業發展的必然選擇，企業的制度化、規范化建設則顯得尤為重要。
在經歷了2013年銷售上的良好開局之后，目前興國博聯國際商貿城響應集團公司加強企業文化發展戰略的號召，將工作重點轉移到企業的制度化、規范化建設上來，先后出臺了一系列新制度、新規范，如例會制度、行車制度、物管制度等等，并組織全體員工和合作伙伴學習討論，以制度求規范、以執行促發展。通過制度學習培訓以來，公司風貌正變得煥然一新。我們看到員工與領導談笑風生，人員精神狀態良好，斗志昂揚。在售樓處，業務人員小心翼翼地擦拭沙盤和地板，全身心投入到工作中來，從這些細節的舉動，可以看出其敬業精神和事業心，假以時日相信整個團隊的能力會越來越強。
除了執行具體的制度、規范人們的行為之外，企業文化的建設還在于誠信度的培養，這正是商業的靈魂所在，而這在當今社會正急速流失。因此，未來的企業競爭將更多是立足于以誠信為本的企業文化以及優秀的超越能力的競爭，只有具備了這兩點才能立于不敗之地，才就擁有更加強壯的擁抱財富的雙臂。
興國博聯國際商貿城秉承大博聯集團誠信為本、合作共贏，追求卓越、不斷超越的企業理念，正積極打造以誠信為核心的企業價值觀，在不斷提升員工業務素質的同時更注重員工和企業的誠信度培養，特別是將來面對招商的商家以及開業后的消費者，誠信尤為重要。通過誠信打造好興國國際商貿城這一金字招牌，無論是誰提起興國博聯國際商貿城，人們的第一感覺就是這是一家信譽第一的好企業，這里的產品都是質量過硬的好產品，這和價格無關，和企業的品德有關。可以預見，興國博聯國際商貿城--一個家居建材行業標桿即將徐徐升起，屹立不倒。 |
